销售公司开展销售业务区域竞聘活动

发布时间：

2015-02-13

为适应公司发展需求，科学合理配置人力资源，同时给一批想干事、会干事、干成事的优秀员工提供施展才华的平台和创造平等竞争的机会，2月10日-11日，销售公司开展了销售业务区域竞聘活动，共有13名来自万年厂、玉山公司、瑞金公司、赣州公司以及营销部的员工报名参加。本次竞聘，销售公司市场部负责组织，评委由股份公司总经理、销售公司副总经理、销售公司总经理助理及股份公司人力资源部部长等6位领导担任。  2月10

　　为适应公司发展需求，科学合理配置人力资源，同时给一批想干事、会干事、干成事的优秀员工提供施展才华的平台和创造平等竞争的机会，2月10日-11日，销售公司开展了销售业务区域竞聘活动，共有13名来自万年厂、玉山公司、瑞金公司、赣州公司以及营销部的员工报名参加。本次竞聘，销售公司市场部负责组织，评委由股份公司总经理、销售公司副总经理、销售公司总经理助理及股份公司人力资源部部长等6位领导担任。
    2月10日晚上，在股份公司一楼会议室，竞聘人员统一参加了笔试；2月11日上午，笔试入围者按随机抽签顺序逐个进行竞聘演讲。竞聘现场氛围融洽，竞聘人员围绕对竞聘岗位的认识、自身竞聘优势以及上岗后的工作规划、工作思路等方面，进行了激情的演讲，充分展示自己的才能和风采。各位评委更是高度负责、认真把关，结合公司营销实际，提出了大量专业问题，对竞聘者分析问题、解决问题的能力进行了细致考评，并进行了现场打分。经过笔试、面试环节，玉山销售部业务员余龙林、瑞金销售部业务员段君毅、营销部业务员程档三人竞聘成功。
    本次竞聘活动本着“坚持公平、公正、公开”、“任人唯贤、德才兼备、择优录取”和“企业发展与员工职业发展规划相结合”的原则，让员工们看到了更多进步的机会，增强了他们的进取心和责任意识， 在公司内部营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

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销售公司召开2015年度销售工作会议

股份公司召开离退休老干部迎新春座谈会

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