股份公司党委召开职业化团队建设座谈会

发布时间：

2018-03-07

3月5日晚上，利用召开对标管理会的间隙时间，股份公司党委召开职业化团队建设工作座谈会。股份公司常务副总经理、党委副书记李世锋，党委委员、副总经理关宏星，党委委员、副总经理、纪委书记洪流，部分生产企业党委主要负责人，部分直属党支部书记，股份公司党委办公室、党委组织部、人力资源部相关负责人，以及赣州公司行政部、党群工作部负责人参加会议。会议由公司党委书记、副总经理周帆主持。  首先，观看了崇义商砼公司

 

  3月5日晚上，利用召开对标管理会的间隙时间，股份公司党委召开职业化团队建设工作座谈会。股份公司常务副总经理、党委副书记李世锋，党委委员、副总经理关宏星，党委委员、副总经理、纪委书记洪流，部分生产企业党委主要负责人，部分直属党支部书记，股份公司党委办公室、党委组织部、人力资源部相关负责人，以及赣州公司行政部、党群工作部负责人参加会议。会议由公司党委书记、副总经理周帆主持。
 
  首先，观看了崇义商砼公司制作的企业宣传片，该公司总经理刘小红作职业化团队建设经验介绍，崇义公司一直将企业文化和职业化团队建设视为公司的发展源泉，通过建立公司网站、创办党建内刊，组织员工学技术、学文化、登山旅游、参与公益活动、成立“祥和太阳成集团tyc33455ccww爱心基金”扶贫济困献爱心、为员工过生日、筹办文艺演出等，体现了公司的文化精神，也为未来打造专业化、年轻化、职业化团队奠定了扎实的基础。
 
  随后，与会人员作交流发言，围绕职业化团队建设工作献言献策，并提出了意见和建议。
 
  股份公司各位领导结合分管的工作和与会人员座谈交流，李世锋指出，开展职业化团队建设工作，旨在培养员工具有系统的职业化观念和现代企业意识，一是帮助职工制定职业生涯规划，认真组织好员工培训；二是体现组织上的关心关爱，增强员工归属感；三是通过开展活动，提升员工凝聚力、积极性和创造性。近年来，赣州公司、瑞金公开展职业化团队建设工作取得了一定的成效，相关部门要进一步深入调研，认真总结经验，逐步完善各类制度、流程和标准，形成职业化团队建设工作制度并加以推广。

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